Gute Balance schafft Erfolg

Schneller, höher, weiter – die heutige Arbeitswelt

Anforderungen, Aufgabenbereiche und Erwartungen ändern sich heute rasant. Um im globalen Wettbewerb zu bestehen, müssen die Unternehmen und ihre Mitarbeiter/innen produktiv und effizient sein. Die Qualität der Arbeit muss hohen Standards genügen. Von Beschäftigten wird erwartet, dass sie verfügbar und flexibel einsetzbar sind. Daher ist es für viele Beschäftigte heute schwierig, die Anforderungen der Arbeitswelt mit den Ansprüchen der eigenen Familie unter einen Hut zu bringen.

Beruf und Familie/Privatleben in Sachsen

Das Land Sachsen ist ein leistungsfähiger und innovativer Standort, der auf dem Weg ist, wichtige Zukunftsmärkte zu erschließen. Aber: Durch die Abwanderung vor allem junger Menschen und die geburtenschwachen Jahrgänge der letzten Jahre droht ein Mangel an Fachkräften, der die positive Entwicklung gefährdet. In naher Zukunft wird in vielen Unternehmen des Landes der Nachwuchs fehlen. Wer junge Familien im Land halten will, muss ihnen gute Bedingungen bieten. Beim Großteil der Familien mit Kindern in Sachsen sind beide Partner erwerbstätig. Damit entsteht eine doppelte Belastung durch Erwerbs- und Familienarbeit.

Die Folgen der Doppelbelastung

Die Belastungen wirken sich nicht nur auf die Leistungsfähigkeit der Einzelnen aus. Sie können auch das physische und psychische Befinden beeinträchtigen. Sinkende Motivation, Leistungsabfall und ein höherer Krankenstand können die Folge sein. Das hat Konsequenzen – auch für Unternehmen.

Unternehmen Zukunft

Die Beschäftigten sind die wichtigste Ressource und die Zukunft der Unternehmen. Von ihrem Einsatz und ihrer Leistungsfähigkeit hängt der Erfolg des Unternehmens ab. In Zeiten von demografischem Wandel und drohendem Fachkräftemangel ist es für Unternehmen überlebenswichtig, qualifizierte Fachkräfte für sich zu gewinnen und langfristig an sich zu binden. Denn nur so können sie ihre Wettbewerbsfähigkeit erhalten und verbessern. Ein gutes Image in der Öffentlichkeit und innovative soziale Angebote helfen dabei, das Unternehmen gut für die Zukunft aufzustellen.

Eine gute Balance hilft allen

Ziel für die Sozialpartner – also die Arbeitgeberseite und die Arbeitnehmerseite – ist folglich eine optimierte Balance zwischen Beruf und Familie/ Privatleben. Dabei geht jedes Unternehmen seinen eigenen Weg und findet eigene Lösungen. Wichtig ist, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genügend Ressourcen (Zeit/ Gesundheit) für die eigene Familie und die Arbeit im Betrieb haben. Nur dann können sie sich und ihre Leistungen gestärkt in das Unternehmen einbringen.